Você já parou para pensar na importância do plano de carreira dos colaboradores da sua empresa? 
Um plano de carreira é o programa que planeja o desenvolvimento profissional e estipula as competências (formação acadêmica, cursos, habilidades, comportamentos) que cada colaborador precisará atingir, individualmente, para alcançar papéis e posições mais estratégicas na hierarquia da empresa.

Algumas ações realizadas dentro de um plano de carreira são:
• Futuras promoções, aumento de salário, transferência de cargo…
• Oportunidade de novas experiências, conhecimentos e habilidades para os colaboradores.

E algumas das vantagens são:
• Aumento da produtividade e do engajamento dos colaboradores, a atração e retenção de talentos e a diminuição da rotatividade e da desmotivação da equipe.

Esse é um passo fundamental para capacitar seus funcionários e torná-los profissionais ainda melhores e mais completos!