O cartão alimentação é um benefício amplamente oferecido, mesmo não sendo obrigatório, exceto quando determinado por convecção coletiva.

Confira as 5 vantagens de ter um cartão alimentação Green Card para sua empresa e seus colaboradores: 

♦ 1 – Praticidade na utilização  

A Green Card oferece o cartão alimentação, o recurso é mais prático do que a cesta básica, já que ele tem a vantagem de estar sempre com o colaborador e ser automaticamente carregado com o valor determinado pela empresa todos os meses, em um dia pré-estipulado, sem nenhuma burocracia. Dessa forma, o trabalhador já sabe o dia em que vai receber o benefício. Enquanto isso, a cesta básica tem a dificuldade de ter que ser transportada da empresa até a casa do colaborador todos os meses. 

♦ 2 – Variedade na alimentação  

Outra vantagem do cartão alimentação em comparação à cesta básica é o fato de permitir que o funcionário gaste o valor mensal da forma que preferir, em estabelecimentos diferentes, com mais variedade de opções, incluindo alimentos frescos como frutas, verduras e carnes. A cesta básica, ao contrário, já é entregue aos trabalhadores com os produtos definidos, sem permitir uma diversificação alimentar na casa dos colaboradores. 

♦ 3 – Poder de compra  

O  cartão alimentação também concede um maior poder de compra aos colaboradores, que passam a se sentir mais valorizados com a possibilidade de utilizar o cartão para comprar produtos que não comprariam se não fosse pelo benefício. Além disso, o cartão permite que o funcionário pesquise preços e compre de acordo com as suas necessidades e preferências alimentares e de supermercados. 

♦ 4 – Gestão de recursos  

O cartão também ajuda a empresa e o colaborador a melhorarem a gestão dos gastos. A empresa pode controlar todas as recargas e as despesas feitas com o benefício por meio da plataforma Green Card. Já o beneficiário consegue consultar o saldo do cartão a qualquer momento e manter um controle dos gastos com alimentação pelo aplicativo disponível das lojas do Play Store ou App Store. 

♦ 5 – Motivação do colaborador 

Todas as vantagens apontadas levam a mais um ponto importante: quando o trabalhador está satisfeito com os benefícios que recebe da empresa, ele trabalha ainda mais motivado e feliz, melhorando o ambiente de trabalho e aumentando a produtividade final.