Engajar colaboradores em atividades de voluntariado é uma estratégia poderosa para promover o desenvolvimento pessoal e fortalecer a cultura organizacional. Na Green Card, acreditamos que o voluntariado não só beneficia as comunidades atendidas, mas também transforma positivamente a vida dos colaboradores. Aqui estão algumas dicas práticas para engajar sua equipe: 

1. Identifique Interesses e Habilidades: Realize pesquisas internas para entender os interesses dos colaboradores e como suas habilidades podem ser aplicadas em projetos voluntários.

2. Defina Objetivos Claros: Estabeleça objetivos específicos para o programa de voluntariado, alinhando-os com a missão e os valores da empresa.

3. Escolha Projetos Significativos: Selecione projetos que ressoem com os interesses dos colaboradores e os valores da empresa, oferecendo uma variedade de atividades.

4. Ofereça Treinamentos e Suporte: Prepare os voluntários com treinamentos adequados e forneça suporte contínuo para garantir o sucesso das ações.

5. Reconheça e Valorize: Crie programas de reconhecimento para celebrar as contribuições dos voluntários e compartilhe histórias de sucesso para inspirar outros colaboradores.

Ao seguir essas dicas, você pode criar um ambiente de trabalho mais engajado, colaborativo e solidário, promovendo um impacto positivo tanto dentro quanto fora da empresa.